HR Business Partner GSP

Join Our Purpose - Feeding the Future   

Nutreco is a member of the SHV family, and we are committed to 'Feeding the Future' through sustainable and innovative practices. Nutreco has two business lines: Skretting is a leading global provider of innovative aquafeed solutions, revolutionizing aquaculture for a sustainable future. Trouw Nutrition specializes in animal nutrition and is committed to advancing livestock health and productivity through cutting-edge solutions.   

Als HR Business Partner ondersteun jij de managers binnen in hun rol als people manager, op alle HR vlakken in de breedste zin van het woord. Je maakt deel uit van het LT van Global Supply Points met vestigingen  in Nederland, Duitsland en de VS en je bent HR Business Partner voor de  locaties Deventer, Sloten (Friesland), Tilburg en  Bützow (Duitsland). Je ondersteunt alle EU locaties en bent regelmatig op de le locaties aanwezig. 

Over de rol 

Verantwoordelijkheden 

• Je bent een stevige sparringpartner voor het management en speelt een centrale rol in het vormgeven én het uitvoeren van de strategische HR-agenda. Je beschikt over een brede generalistische HR-kennis en weet deze effectief toe te passen op zowel operationele als strategische vraagstukken, waarbij je gevoel hebt voor de context en de belangen van de organisatie. 

• In jouw aanpak ben je onafhankelijk, tough-minded en proactief. Je weet hoe je snel je je weg vindt in een organisatie, schakelt gemakkelijk met verschillende niveaus, en durft waar nodig ook tegenkracht te bieden. 

• Je functioneert zelfstandig binnen een complexe, internationale omgeving en maakt HR-processen snel eigen. Je behoudt overzicht op relevante interne ontwikkelingen, de Nederlandse en bij voorkeur ook Duitse wet- en regelgeving en trends in de markt. Deze inzichten vertaal je naar concrete verbeter- en beleidsvoorstellen. In de implementatie van HR-processen neem je het voortouw en zorg je voor betrokkenheid van alle stakeholders. Daarnaast omvat jouw scope strategische HR-thema’s zoals talentmanagement, verandermanagement, succession planning, workforce planning, learning & development en vitaliteit. 

• In deze functie werk je zelfstandig, maar maak je deel uit van een internationaal HR-team dat bestaat uit HR Business Partners, eenHR Shared Services Center en Payroll. Je rapporteert aan de Global HRBP Supply Chain en je hebt een functionele reporting lijn met de Director Global Supply Points. 

Vaardigheden en Expertise 

Kwalificaties:  

• Je hebt een afgeronde Master, bij voorkeur in de richting van HR, of een Bachelor  aangevuld met HR-ervaring;    

• Je hebt meerdere jaren aantoonbare HR-ervaringbij voorkeur in een productie- en/of technische omgeving op meerdere locaties; 

• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift. Duitse taal is een pre; 

• Je beschikt over sterke kennis van de Nederlandse en bij voorkeur Duitse arbeidswetgeving; 

• Je hebt een goed inlevingsvermogen en bent communicatief sterk op verschillende organisatieniveaus. Je hebt lef en bent door passie gedreven. 

• Je bent flexibel en bereid om wekelijks naar de verschillende productielocaties in Nederland te reizen in Deventer, Tilburg en Sloten (Friesland). Reizen naar Bützow (Duitsland) is slechts enkele keren per jaar noodzakelijk. 

Verwachtingen van de rol: 

• Voor deze functie van HR Business Partner beschik je over een sterke 'can-do'-mentaliteit en het vermogen om effectief samen te werken met mensen op alle niveaus van de organisatie. 

• Je beschikt over sterke en duidelijke communicatieve vaardigheden, stelt de juiste prioriteiten, handelt integer en bent in staat om managers te coachen in hun leiderschapsgedrag. 

• Daarnaast ben je een zelfstarter die gewend is om zelfstandig te opereren in een (internationale) omgeving met meerdere stakeholders. 

Waarom je graag met ons zult samenwerken 

• Wij bieden je een fulltime functie voor 40 uur per week. 

• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 urige werkweek), met de mogelijkheid om een aantal dagen te kopen of te verkopen 

• Mogelijkheid tot hybride werken (4 dagen op locatie, 1 vanuit huis) 

• Een aantrekkelijke pensioenregeling 

• Aantrekkelijk salaris op basis van vaardigheden en ervaring 

• Verantwoordelijkheid voor je eigen projecten en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf 

• Reiskostenvergoeding/mobiliteitsvergoeding/leaseauto. 

Next Steps  

We value a seamless candidate experience and would like to respond within 10 business days. The hiring process typically takes 4-6 weeks. We appreciate your interest in joining our mission to innovate and sustainably shape the future of food production.