Supply Chain Projektleiter (m/w/d)

Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstätten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir große Ambitionen!

• Unterstützung des Projektmanagements auf der Angebotsseite (Spezifikationen, Beschaffung usw.)
• Verbesserung der Prozessoptimierung auf Basis strukturierter Praktiken, Daten und Ereignisanalysen
• Mitwirkung bei der Erzielung von Kostensenkungen
• Mitarbeit bei (Neu-) Projekten zur Optimierung der Abläufe mit den angrenzenden Abteilungen
• Unterstützung bei der logistischen Integration von Drittanbietern
• Übernahme von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung
• Zusammenarbeit mit der Lean-Abteilung, um die Logistikaktivität zu verbessern / erhöhen
• Definition, Organisation, Zusammenstellung und Aktualisierung der betrieblichen Dokumentation (Pläne, Verfahren, technische Dokumente, Standards), um die Verfügbarkeit der Supply Chain sicherzustellen
• Einführung und Umsetzung von Standards
• Kontrolle, Überwachung und Analyse gängiger Abteilungs-KPIs, z.B. Bestände, Working Capital, Inventar, etc.
• Schulung von Mitarbeitern in neuen Praktiken oder Prozessen
• Identifikation und Vergleich von möglichen, externen Lieferanten (Dienstleistung, Technologie, etc.)

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit dem Schwerpunkt Logistik bzw. Supply Chain Management
• Mindestens 2 Jahre Erfahrungen als Projektleiter im Supply Chain
• Praxiserprobte Erfahrungen in der Einführung und Abwicklung von Projekten (idealerweise im Supply Chain-Umfeld)
• Technisches Verständnis im Bereich Maschinen- und Automatisierungstechnik zur Einführung neuer Lagertechnologien
• Kenntnisse in MS Office und SAP
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Französischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir:

• strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• moderne Betriebskantine
• Tarifvertrag mit 35h/Woche
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Krankenversicherung
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme
• Edenred - Anwesenheitsprämie
• Babbel – App zum Sprachen lernen

Zusätzliche Informationen

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.