(Junior) Team Lead Sales (all genders)

Wachse mit uns – und baue dein eigenes Sales-Team auf!

Du willst nicht nur verkaufen, sondern gestalten? Menschen entwickeln, Strukturen schaffen und echten Impact haben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als (Junior) Team Lead Sales (all genders) übernimmst du innerhalb unseres Paid Parking Bereichs den Lead und baust ein neues Sales-Subteam auf. Du gestaltest die Vertriebsstrategie mit, führst dein Team fachlich und disziplinarisch und bleibst selbst nah am Markt. 

What to expect

• Teamaufbau & Leadership: Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines neuen Sales-Teams. Dabei rekrutierst du neue Kolleg:innen, begleitest sie beim Onboarding und entwickelst sie kontinuierlich weiter. 

• Sales-Strategie & Prozessgestaltung: Du bringst dein Know-how im B2B-Vertrieb ein und entwickelst gemeinsam mit unserem Head of Paid Parking Niklas die Vertriebsstrategie für den Bereich weiter. Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst für klare Strukturen und KPIs, die euch auf Erfolgskurs halten.

• Lead by doing: Auch wenn du dein Team führst, bleibst du operativ aktiv – insbesondere bei strategisch wichtigen Kund:innen. Du bist Ansprechperson für ausgewählte Key Accounts und zeigst im Markt Präsenz. Dein Einsatz wirkt als Vorbild und Motivator für dein Team.

• Zusammenarbeit & Vernetzung: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem Paid Parking Department sowie aus anderen Bereichen wie Marketing, Business Development zusammen. Du sorgst dafür, dass Sales keine Einbahnstraße ist – sondern ein integraler Bestandteil unserer Gesamtstrategie.

Inspire us by

• Background: Du bringst mind. 5 - 6 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit Mid- und Enterprise Kunden mit.

• Leadership: Du konntest bereits fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sammeln. 

• Erfahrung: Von der initialen Kundenakquise (Outbound) bis zur Vertragsverhandlung beherrschst du den gesamten Verkaufszyklus und kannst auch Erfolge in der Arbeit mit großen Accounts vorweisen.

• Kommunikation: Mit einer starken persönlichen Präsenz bist du in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und dich mit top Management und C-Level Stakeholdern auf Augenhöhe auszutauschen.

• Sprachkenntnisse: Du hast C2 Deutschkenntnisse und sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

• Reisebereitschaft: Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen (ca. 20%).

What we offer

• Leadership Development: Als zukünftige:r Team Lead begleiten wir deinen Weg aktiv mit individuellem Leadership-Coaching sowie Sparring mit anderen Führungskräften. Du gestaltest nicht nur Sales – sondern auch Kultur und Führung mit.

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst echte Verantwortung – für deinen Bereich, deine Zahlen und perspektivisch für dein eigenes Team. Wir geben dir den Raum, deinen Stil zu entwickeln und Erfolge sichtbar zu machen.

• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbstbestimmt: Unser hybrides Arbeitsmodell gibt dir die Freiheit, fokussiert remote zu arbeiten und an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) den persönlichen Austausch mit deinem Team zu stärken.

• Workation: Arbeite an inspirierenden Orten während deiner Workation für frische Impulse.

• Fit & flexibel unterwegs: Ob Fitnessstudio, Bike-Leasing oder Fahrkostenzuschuss – mit unseren Zuschüssen für Gesundheit und Mobilität bleibst du in Bewegung und in Balance.

• Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents oder unseren OKR-Partys.

• Produktive Umgebung: Kaffee aus der Siebträgermaschine, frisches Obst, Müsli oder Bella&Bona über unsere Online-Cafeteria – dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance.

• Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel mit unserer ergonomischen Ausstattung im Office zu arbeiten.

• Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Elisa Fürter über [email protected] und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?